乡村小规模学校青年教师队伍发展的困境与出路

虎金峰; 王安全

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办好乡村小规模学校教育是乡村民众子女接受教育的机会平等,现代化乡村建设中本土化人才生成的重要战略举措。青年教师"下不去""留不住"是当下乡村小规模学校最急需解决的问题,其主要原因是青年教师在乡村小规模学校面临经济待遇困境、专业发展困境、家庭建设困境和生存环境困境。需要大力提高青年教师的劳动报酬待遇,创造青年教师的专业发展机会,多种措施解决青年教师家庭建设,积极改善青年教师生存环境,以此推动乡村小规模学校青年教师队伍的发展,从而提升乡村小规模学校教育教学质量的提升。

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来源
《内蒙古师范大学学报：教育科学版》 |2019年第8期|83-87|共5页
作者
虎金峰; 王安全;
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作者单位

宁夏大学教育学院;

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正文语种 chi
中图分类教师;
关键词
乡村小规模学校; 青年教师队伍; 教师发展; 乡村教师;

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