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高职院校兼职教师的管理策略分析

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摘要

兼职教师在高等职业教育中发挥着日益重要的作用,高职院校对于兼职教师的有效管理是充分发挥兼职教师个体价值以及提高人才培养质量的保证。兼职教师的管理应充分考虑其情感化和个性化需求,为其营造良好的文化和精神氛围,借助合作、分享以及反思等手段,促进其"自我改善",从而实现兼职教师的柔性管理。

著录项

来源
《终身教育研究》 |2012年第5期|36-38|共3页
作者
高峰;
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作者单位

江苏城市职业学院传媒艺术系;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类教学理论、教学法;
关键词
兼职教师; 柔性管理; 教学共同体; 助教制; 课程团队;

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