浅析民营企业核心员工激励机制存在的问题及对策

于洋

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民营企业是国民经济发展的生力军,在壮大国民经济、改善结构、保持国民经济持续快速稳定增长中具有不可替代的地位和作用,随着市场竞争愈演愈烈,民营企业要实现可持续发展必须拥有自身的竞争优势.人力资源是企业最为重要的资源,须采用激励机制吸引人才,针对目前我国民营企业核心员工激励机制存在的问题,概括总结现状,并对其产生的原因加以分析进而提出相应的建议.

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来源
《济源职业技术学院学报》 |2015年第3期|49-52|共4页
作者
于洋;
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作者单位

河南地方煤炭集团有限公司,河南登封452470;

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正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
激励制度; 核心员工; 对策建议;

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