首页> 中文期刊> 《集团经济研究》 >浅析民营企业激励机制存在的问题及对策

浅析民营企业激励机制存在的问题及对策

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

人才在现代企业发展中起着绝对关键的作用。如何吸引和留住人才，以利于企业的长期发展是摆在我国企业面前的一个焦点问题。一个企业有好的激励机制，就能吸引并稳定一批杰出的管理者，就能带出一支优秀的员工队伍，就能创造出好的效益，提升企业核心竞争能力，使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。

著录项

来源
《集团经济研究》 |2007年第35期|457-458|共2页
作者
傅红冬;
展开▼
作者单位

淮阴师范学院政治与公共管理系;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
关键词
企业激励机制; 企业核心竞争能力; 民营; 现代企业发展; 留住人才; 焦点问题; 员工队伍;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 浅析民营企业核心员工激励机制存在的问题及对策 [J] . 于洋 . 济源职业技术学院学报 . 2015,第003期
2. 浅析我国民营企业激励机制存在的问题及对策 [J] . 谷雷 . 管理观察 . 2010,第016期
3. 浅析民营企业激励机制存在的问题及对策 [J] . 傅红冬 . 集团经济研究 . 2007,第12Z期
4. 浅析木机行业民营企业激励机制的弊端及科学激励机制的建立实施 [J] . 林敬伟 . 林业机械与木工设备 . 2008,第006期
5. 浅析我国民营企业员工的激励机制 [J] . 曹丹 . 中外企业家 . 2015,第019期
6. 关于民营企业吸纳大学生就业激励机制的对策建议 [C] . 蔡永鸿 ,熊爽 . 第十一届沈阳科学学术年会暨中国汽车产业集聚区发展与合作论坛 . 2014
7. 基于员工需要和满意度分析的中小民营企业激励机制研究——以西安市中小民营企业为例 [A] . 周斌 . 2011

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号