国企改革中员工思想分析及分流安置的基本应对措施

张振锋

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国企改革中员工思想分析及分流安置的基本应对措施

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习近平同志在党的十九大报告中指出:要深化国企改革,国企改制分流过程中不仅涉及经营发展方式的转变,也会牵涉大批职工利益的调整,他们在心理上不能接受改革,甚至排斥改革,处理不好往往会激发矛盾,甚至导致职工群体上访等不稳定事件发生.分析这些员工思想原因,有针对性地提出一些应对措施,畅通沟通渠道,正确处理职工反映的问题.抓好思想政治工作,助推改革顺利进行,对改制企业是一项重要而紧迫的任务.

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来源
《兰州石化职业技术学院学报》 |2020年第4期|80-83|共4页
作者
张振锋;
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作者单位

中核动力设备有限公司甘肃兰州730060;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类 F426.3;
关键词
国企; 分流员工; 思想分析; 应对措施;

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