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企业高层管理人员激励方法的探讨

         

摘要

企业高层管理人员分为高成就需要、高权力需要和高归属需要三种类型.企业应该用高成就需要者做事,用高权力需要者管人,用高归属需要者团结人.薪酬设计和工作环境改善是激励企业高层管理人员的对症措施.

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