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绩效管理成功因素分析

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摘要

绩效工资的顺利发放应以成功的绩效管理为前提。绩效管理是一个系统的管理过程,是战略人力资源管理的一部分,它必须与企业战略相结合实行战略管理。实施绩效管理必须做好宣传工作,以员工发展为导向,采用合适的方法,进行公平公正考评。

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来源
《管理学刊》 |2010年第5期|P.58-60|共3页
作者
邓云;
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作者单位

广东电网公司湛江供电局;

广东湛江524005;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类劳动纪律、生产责任制;
关键词
绩效管理; 绩效工资; 人力资源管理;

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