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基于WSR系统论和三角模糊数的知识管理绩效评价研究

         

摘要

从物理、事理和人理(WSR)系统论的3个维度构建知识管理缋效评价的指标体系,利用AHP法确定指标权重.利用基于三角模糊数的语言变量对知识管理绩效进行评价和分析,最后以某石油服务企业为例详细阐述知识管理缋效评价的过程并对评价结果进行了详细的分析,为企业提升知识管理绩效提供了一定的参考.

著录项

  • 来源
    《现代情报》 |2013年第6期|6-9|共4页
  • 作者单位

    东北石油大学石油经济与管理研究所;

    黑龙江大庆163318;

    东北石油大学石油经济与管理研究所;

    黑龙江大庆163318;

    东北石油大学石油经济与管理研究所;

    黑龙江大庆163318;

    东北石油大学石油经济与管理研究所;

    黑龙江大庆163318;

  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
  • 中图分类 F27.59;
  • 关键词

    WSR; 知识管理; 绩效评价; 三角模糊数;

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