试论法官助理绩效考核指标体系的构建

陈芳序; 汪淳

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试论法官助理绩效考核指标体系的构建

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法官助理在整个审判团队中具有承上启下的作用,其工作职责应有协助法官办案、协调书记员工作以及培养后备法官素质三项,其职责决定了考核目标的多元性。在多目标导向下对法官助理绩效考核体系进行设计是一项复杂的工作,围绕绩效指标的合理设置和指标间的权重测算两项核心问题,从形成法官助理备选指标库、筛选法官助理工作指标、法官助理指标权重计算、形成法官助理个性化指标体系四个步骤构建法官助理绩效考核指标体系。

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来源
《现代法治研究》 |2021年第1期|P.123-134|共12页
作者
陈芳序; 汪淳;
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作者单位

福建省厦门市海沧区人民法院审判管理办公室(研究室);

中共厦门市委办公厅绩效管理处;

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正文语种 chi
中图分类法院;
关键词
法官助理绩效考核; 指标体系; 多目标导向;

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