目的：探讨社区护士人文素质与工作绩效的相关性。方法随机抽取合肥市46家社区卫生服务中心的243名护士，采用自行设计问卷对其一般人口学特征、人文素质和工作绩效进行问卷调查。结果社区护士人文素质总得分（79.11±7．14）分、工作绩效总得分（80．27±7．50）分，均处于中等水平；社区护士人文素质与工作绩效呈显著正相关（ P ＜0．01），其中道德素质、心理素质、文化素质和审美素质是工作绩效的重要预测变量（ P ＜0．05）。结论人文素质对社区护士工作绩效有重要影响，单位管理者应当积极主动提高护士人文素质水平，以提高护士工作绩效，改善社区服务质量。
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