组织公平对青年军官工作幸福感的影响研究——组织支持感的中介作用

王恒

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从组织公平角度出发,采用《组织公平量表》《组织支持感量表》《工作满意度量表》和《总体情感指数量表》等测量工具对255名青年军官进行调查,并进行了相关和回归统计分析。结果表明:组织公平及其各维度对青年军官组织支持感与工作幸福感均有显著的正向影响;组织支持感对工作幸福感有显著的正向影响;组织支持感在组织公平与工作幸福感之间起部分中介作用。

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来源
《海军工程大学学报：综合版》 |2017年第3期|55-59|共5页
作者
王恒;
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作者单位

西安政治学院心理战系;

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正文语种 chi
中图分类青少年心理学;
关键词
青年军官; 组织公平; 工作幸福感; 组织支持感;

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