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基于Benner理论的专科护士等级评测管理系统的设计和可用性评价

         

摘要

目的开发专科护士等级评测管理系统,并对该系统进行测试与评价。方法基于Benner理论构建专科护士等级评测管理系统,采用目的抽样法选择12名专科护士和8名专科护理组长对系统试用,并进行访谈,结合专科组长和专科护士提出的建议进行优化,优化后于2022年1月对14名专科护理组长和82名专科护士采用系统可用性量表(SUS)问卷调查表评估系统的可用性。比较该系统应用前后评测、审核耗时。结果专科护理组长和专科护士对该系统可用性评价的总分分别为(78.57±6.02)分和(77.16±6.04)分,审核的人均耗时较使用系统前显著缩短,差异有统计学意义(P<0.05)。结论专科护士等级评测管理系统具有良好的可用性,规范专科护士管理,简化和优化管理流程,提高专科管理效能,从而提升专科护理水平。

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