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郑秋兰; 张传来;
重庆医科大学附属第二医院重症医学科,重庆400010;
辱虐管理; 自我效能感; 护士; 领导行为;
机译:注册护士之间的滥用监督,自我效能感和工作投入的模型:自我效能感的中介作用(第72卷的撤稿,第3216页,2016年)
机译:将变革型领导与护士的角色外表现联系起来:自我效能感和工作投入的中介作用。
机译:护士横断面相关性研究中的道德压力与工作投入之间的关系
机译:办公环境如何影响工作投入,健康和行为?第14部分:除了自己的座位以外的单个工作空间的数量与工作投入之间的关系
机译:欺凌和护士的工作经历,应对自我效能感,工作满意度以及打算离职的意图。
机译:护士工作投入会影响工作成果和护士评估的护理质量:以护士实践环境和护士工作特征为预测因素的模型测试
机译:准备好在医院环境中改变护士:与工作投入和自我效能感知相关联
机译:群体成员和成长需求强度对工作特征与工作满意度,工作投入和内在动机关系的调节作用
机译:护士工作支援终端,护士工作支援系统,护士工作支援方法以及护士工作支援程序
机译:护士操作辅助终端,护士操作辅助系统,护士操作辅助方法以及护士操作辅助程序记录介质
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