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男护生职业角色认同的质性研究

         

摘要

目的 了解男护生对职业角色认同的状况,为男护生的培养教育提供借鉴.方法 通过访谈的形式,访问了20位在校学习和5位临床实习的男护生,对获得的资料进行分析和整理,提出主题.结果 男护生职业角色认同感较差,七成左右表示不会长期从事护理工作.转行原因主要为个人发展空间有限、年龄因素限制、护士待遇及地位、影响家庭生活等.结论 护理教育应加强职业前景教育及职业情感教育,提高男护生职业角色认同感.护理行业要努力促进护理学科的发展,以此促进社会对护理工作价值观念的转变,从而促进男性成功工作在各护理岗位上.

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