消毒供应中心护士岗位胜任力量表的构建

张小燕; 杜合英; 钟丽华; 张世华

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消毒供应中心护士岗位胜任力量表的构建

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目的构建消毒供应中心(CSSD)护士岗位胜任力量表,以量化岗位胜任力水平,为人才资源的管理提供科学的参考依据。方法以“胜任力冰山理论模式”为基础,结合文献检索和质性访谈,经过2轮Delphi法,构建CSSD护士岗位胜任力量表,采用层次分析法,确定各条目的权重,通过问卷调查,检验量表的信度和效度。结果参与2轮Delphi法函询专家参与的积极度为100%,专家的权威系数为0.885,形成CSSD护士岗位胜任力量表,共4个维度、42个条目。应用层次分析法构建判断矩阵,各矩阵的变异系数小于0.10。通过实施问卷调查,共回收有效问卷435份,检验量表的信度Cronbach′sα系数为0.938,并具有良好的效度。结论构建的CSSD护士岗位胜任力量表具有较高的科学性和权威性,权重设置符合工作实际,信度及效度好,可为人才的选拔、培训及考核等提供参考。

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来源
《护士进修杂志》 |2022年第19期|1771-1774|共5页
作者
张小燕; 杜合英; 钟丽华; 张世华;
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作者单位

南方医科大学口腔医院;

中山大学附属第一医院;

南方医科大学附属南方医院;

南方医科大学附属珠江医院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类消毒法和保管法;
关键词
消毒供应中心; 岗位胜任力; 量表构建; 护士;

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