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三级甲等医院护士职业获益感现状及影响因素分析

         

摘要

目的 调查三级甲等医院护士的职业获益感现状,并分析其影响因素.方法 采用护士职业获益感量表对合肥市3所三级甲等医院的369名临床护士进行调查.结果 护士职业获益感得分为(115.38±13.35)分,得分较低的两个维度是正向职业感知和亲友认同;影响护士职业获益感的因素为第一学历、用工性质和科室.结论 三级甲等医院护士的职业获益感处于较高水平,管理者可以根据其影响因素,进一步制订改善护士职业获益感的措施.

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