石油企业科研人员技术创新的动力机制研究

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cqvip:介绍了影响科研人员技术创新绩效的主要因素,包括:①官本位管理体制;②科层式组织结构;③不合理的薪酬制度;④不完善的职业发展道路;⑤创新文化氛围不浓;⑥约束机制乏力。应采取的措施是:①建设激励制度;②提供发展机会;③设计生涯轨道;④给予管理权利;⑤加强产权激励;⑥完善绩效评价;⑦组建高效团队;⑧营造和谐环境,旨在建立技术创新的动力和机制,促进科技人员的技术创新。

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来源
《石油天然气学报》 |2008年第1期|P.382-384|共3页
作者
何可;
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作者单位

武汉理工大学管理学院湖北武汉430070;

中国石化集团江汉石油管理局湖北潜江433124;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类 TE-97;
关键词
科研管; 科研人员; 技术创新; 动力机制; 石油企业;

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