遵从规则与违反规则:公职人员的规则行为及其影响因素

左宏愿; 范永刚

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公职人员的规则行为会影响公共组织目标和公共价值的实现.公职人员的规则行为复杂多样,遵从规则与违反规则是公共组织中最基本的两种规则行为.在回顾相关文献的基础上,从行为视角对公职人员遵从规则和违反规则的各种变异行为进行了更为细致的分析,初步从正式组织层面、规则本身层面、工作群体层面以及个体属性层面四个维度归纳总结了影响公职人员遵从规则和违反规则的各种因素.我们既要系统梳理和总结国外关于规则行为研究的既有成果,加强与国外学者的理论对话;更要立足我国公共行政实践,对公职人员规则行为的概念、类型,具体影响因素及不同因素间的相互关系进行深入研究,这不仅具有重要的学术价值,也具有重要的实践价值.

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来源
《中共四川省委省级机关党校学报》 |2021年第2期|100-112|共13页
作者
左宏愿; 范永刚;
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作者单位

西北师范大学社会发展与公共管理学院;

西北师范大学社会发展与公共管理学院甘肃兰州730070;

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正文语种 chi
中图分类监察、监督;
关键词
规则行为; 违反规则; 遵从规则; 公职人员;

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