山东省三级医院护士职业紧张现状调查及相关因素分析

李妍

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目的:探讨山东省三级医院护士职业紧张现状及相关因素.方法:采用便利抽样法选取320名山东省多家三级医院注册护士作为调查对象,采用中文版职业紧张量表(OSI-R)进行调查,分析影响因素.结果:不同性别、年龄、临床工作时间、技术职称护士职业紧张评分比较差异有统计学意义(P<0.05);中度、高度职业紧张者检出率分别是16.8%、27.5%;任务过重和任务冲突方面是护理人员出现职业紧张的因素;性别、年龄是护士职业紧张的相关因素.结论:女性和30~58岁年龄组护士是职业紧张高危群体,任务过重和任务冲突是护士职业紧张的相关因素.

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来源
《齐鲁护理杂志》 |2017年第6期|52-53|共2页
作者
李妍;
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作者单位

莱芜钢铁集团有限公司医院山东莱芜271126;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类护士;
关键词
护士; 山东省; 三级医院; 职业紧张; 现状调查; 相关因素;

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