走出企业文化建设误区推动家族企业新发展——海峡西岸(福建)家族企业文化调查研究:以泉州为例

刘玉生

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走出企业文化建设误区推动家族企业新发展——海峡西岸(福建)家族企业文化调查研究:以泉州为例

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企业文化是当今企业核心竞争力,是影响企业变革与发展的深层次的、根本性的因素.海峡西岸(福建)的许多家族企业通过自身的发展历程深深体会到企业文化对于企业发展的重要性,因此致力于打造优秀的企业文化,并获得了巨大的收益.但更多的家族企业尤其是中小型企业或者由于没有把握企业文化的精神实质,对企业文化的认识流于片面化和表面化,或者由于传统文化和企业主陈旧落后的观念所使然,致使企业文化建设存在着许多误区.这些企业文化的缺陷已经成为制约企业经营发展的深层次的因素.因此,海峡西岸(福建)家族企业要实现新的发展,必须进行文化改造,实现文化创新,构建优秀的企业文化.

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来源
《泉州师范学院学报》 |2008年第3期|31-36|共6页
作者
刘玉生;
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作者单位

泉州师范学院,人文学院,福建,泉州,362000;

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正文语种 chi
中图分类地方经济;
关键词
海峡西岸; 家族企业; 企业文化; 文化创新;

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