关于加强新生代职工文化建设的思考

陈晓

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由于社会环境和成长环境的影响,新生代职工的工作价值观呈现出与70后、80后截然不同的特点.闪辞、频繁跳槽等现象制约了职工个人和企业双方的发展.因此,有必要通过加强新生代职工文化建设.促进新生代职工队伍的稳定和发展.文章认为新生代职,工文化建设应尊重职工个体文化素质的差异、融入更多中国优秀文化元素、在形式上更符合职工的需求.在职工文化建设中,企业要给予高度重视,工会要充分发挥作用,还要做好职工文化的传承和创新.

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来源
《上海工会管理干部学院学报：工会理论研究》 |2018年第3期|24-28|共5页
作者
陈晓;
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作者单位

天津市工会管理干部学院工运理论研究所,天津300380;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类文化宣传工作;
关键词
新生代职工; 职工文化建设; 工会;

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