首页> 中文期刊> 《上海工会管理干部学院学报：工会理论研究》 >区域性工资集体协商工作的困境与对策——基于上海市某区的个案分析

区域性工资集体协商工作的困境与对策——基于上海市某区的个案分析

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

行业性和区域性工资集体协商在解决中小企业职工工资问题上有其优势,但在实际运行中还是遇到了不少困境.本文在对上海市某区部分地区开展区域性工资集体协商进行调研的基础上,总结了成功经验和不足,并据此为其他地区开展区域性工资集体协商提出了对策和建议.

著录项

来源
《上海工会管理干部学院学报：工会理论研究》 |2014年第6期|12-14|共3页
作者
王华生;
展开▼
作者单位

上海工会管理职业学院,上海200437;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类劳动工资;
关键词
区域性工资集体协商; 困境; 对策;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 区域性工资集体协商工作的困境与对策——基于上海市某区的个案分析 [J] . 王华生 . 工会理论研究 . 2014,第006期
2. 兼顾双方的合法权益推进企业工资集体协商——上海市劳动和社会保障局副局长许虎清在推进企业工资集体协商工作会议上的讲话 [J] . 无 . 上海劳动保障 . 2000,第012期
3. 上海市劳动和社会保障局上海市总工会——关于进一步深化本市企业开展工资集体协商工作的通知 [J] . 无 . 上海劳动保障 . 2003,第009期
4. 上海市劳动和社会保障局上海市总工会——关于进一步做好扩大本市企业开展工资集体协商工作的通知 [J] . 无 . 上海劳动保障 . 2002,第013期
5. 论转型期自下而上式工资集体协商机制——基于深圳先端的个案分析 [J] . 杨正喜 ,杨敏 . 广东社会科学 . 2013,第004期
6. 工资集体协商立法：挑战与对策 [C] . 杨冬梅 . 北京市劳动和社会保障法学会二O一一年年会 . 2012
7. 基于自我效能感的社会工作人员队伍管理研究——以上海市某区社会工作人员为例 [A] . 杨海英 . 2009

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号