论组织变革模式及领导者在变革中的主导作用

邢馨

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企业获得可持续的竞争优势的根本途径在于做出有效地变革,并持续鼓励创新.领导在一次成功的变革中,发挥着至关重要作用.他们应该加入最初的变更计划,引导和鼓励他们的同伴和员工,建立并描绘未来的愿景.人力资源管理专业有关变革和变革领导者关系的经典理论,以及变革领导者应具备的素质和特点对于组织变革都有深远的影响.

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来源
《山西广播电视大学学报》 |2013年第3期|97-99|共3页
作者
邢馨;
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作者单位

山西广播电视大学,山西太原 030027;

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正文语种 chi
中图分类广播电视教育;
关键词
组织变革; 变革领导者; 管理;

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