新冠肺炎疫情背景下基于年薪制的疾控高层次人才激励机制研究

甘秀娜; 王佳榕; 霍仁崇

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新冠肺炎疫情背景下基于年薪制的疾控高层次人才激励机制研究

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本课题在对河北省疾控中心高层次人才的现状进行详细调研的基础上,利用管理学中的激励理论,构建新冠肺炎疫情背景下基于年薪制的疾控高层次人才激励机制,制定新冠肺炎疫情背景下基于年薪制的疾控高层次人才激励管理办法.疾控中心的高层次人才激励管理办法主要由"年薪制"实施办法、"博士津贴"发放办法、"岗位"聘用办法和考核办法等一揽子具体办法构成.

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来源
《石家庄铁路职业技术学院学报》 |2020年第4期|89-92|共4页
作者
甘秀娜; 王佳榕; 霍仁崇;
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作者单位

石家庄铁路职业技术学院河北石家庄050041;

石家庄铁路职业技术学院河北石家庄050041;

石家庄铁路职业技术学院河北石家庄050041;

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正文语种 chi
中图分类人才管理;
关键词
新冠肺炎疫情激励理论年薪制疾控高层次人才;

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