文化管理:管理之所当然——对管理之“体”“故”“理”的文化哲学研究

周可真

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文化管理:管理之所当然——对管理之“体”“故”“理”的文化哲学研究

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运用文化哲学的方法,从"体""故""理"三方面来探讨合乎人性的管理,可得到如下结论 :以其"体"(本然)而言,管理是对非管理活动所开展的以信息反馈为内容的活动;以其"故"(目的)而言,管理是以达成自由和必然的协调统一为宗旨的活动;以其"理"(当然)而言,管理是以文化知识为依托、德治为信念、激励为手段来开展的文化管理。后一结论是由前两个结论推论所出,旨在说明:管理学术既不是一门科学,更不是一门实证科学,而是一个综合性和开放性的文化知识系统;管理实践既非管理科学的实践形式,亦非管理理论被简单地付诸实践的现实活动,而是综合运用管理的理论知识和行为知识的艺术实践。

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来源
《苏州大学学报：哲学社会科学版》 |2018年第3期|1-10|共10页
作者
周可真;
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作者单位

苏州大学哲学系;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类管理学的哲学基础;
关键词
管理哲学; 文化哲学; 文化管理;

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