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李冉;
东华大学旭日工商管理学院;
泰山学院旅游与资源环境学院;
酒店员工培训; 培训师特质; 匹配;
机译:酒店员工对不道德管理行为的看法会影响他们的工作满意度吗?对中国酒店员工的研究
机译:专业酒店对选择性旅游目的地员工的虐待观念的影响
机译:HRIS使用对员工绩效与员工参与员工绩效及调解效应的影响在约旦的五星级酒店
机译:伦理会计员工的道德决策培训师进行性别选择
机译:对多元化酒店服务业员工影响员工工作满意度及其与住宿业员工保留率关系的研究。
机译:评估酒店员工对酒店水分配系统微生物污染的风险因素和风险管理程序的知识
机译:在西北埃塞俄比亚西北地区,妇女酒店工作场所员工员工对妇女酒店工作场所员工的员工雇员
机译:员工组培训师:开发计算机驱动,结构化,员工培训环境
机译:空气清新剂专用烟弹底座,基于香气库,允许通过由h u00e0spede或酒店员工驱动的编程命令来选择公寓中的香水,香水或香精。
机译:拥有并管理的新社区,酒店开发和整个社区的居家和交易方法,集成了一个新的网络,旅游者来资源拥有者,讨论,选择,预订和支付应用程序,并具有每日可更新的,计算机,本地商品,经验,服务,旅游资源,数据银行,所有这些都使社区能够建立和交易虚拟酒店,度假胜地,优于酒店,度假胜地或邮轮的船只。
机译:婚礼员工选择支持系统,婚礼员工选择支持方法和程序
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