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基于胜任特征的高校科研人员管理与激励

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摘要

介绍了胜任特征及胜任特征模型的内涵,分析了高校科研人员的特点,在此基础上提出了高校科研人员的胜任特征,包括高水平的科研能力、系统思维能力、开拓创新能力、合作精神、应变能力、责任感、法律意识、意志品质、育人能力9个方面。

著录项

来源
《天津职业技术师范大学学报》 |2009年第1期|63-66|共4页
作者
程卿; 么雪竹;
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作者单位

天津工程师范学院科技处;

天津工程师范学院研究生处;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类汽车结构部件;
关键词
胜任特征; 高校科研人员; 管理; 激励;

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