工作压力与员工创造力:人格特征的调节作用

机译：领导创造力期望对员工创造力的影响：评估创造力自我效能的中介和调节作用

机译：审查组织创新对员工创新和公司绩效的影响：员工创造力与员工表现之间的知识共享的调节作用

机译：人格特征适度的建筑专业人员工作压力

机译：工作价值，工作压力和员工绩效之间的关系：感知的组织支持的调节作用

机译：员工的信息搜索和学习环境：基于员工感知的市场策略的员工赋权的调节作用

机译：高效的工作系统工作幸福感和员工创造力：变革型领导的跨层次调节作用

机译：个人价值观对以组织承诺为调节作用的员工创造力的影响（印尼国家银行前线员工研究，泗水）

机译：任务和人格特征对员工离职和缺勤事件的影响

机译：电子调节制动装置中制动力分布的方法，该方法通过工作压力介质，具有特定调节作用的车辆来起作用

机译：员工工作压力评估系统及其方法

机译：基于触觉动作和计算机可读记录介质的简单规则链提高创造力的移动益智游戏系统和智能设备，基于触觉动作的简单规则的链改善创造力，提供了移动益智游戏系统和智能设备