急救中心护士调离原因的质性研究

徐新新; 陈艳; 董正惠

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急救中心护士调离原因的质性研究

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目的探讨急救中心护士调离急诊岗位的原因.方法选择2005-2010年因各种原因离开急诊岗位的护士作为研究对象,采用半结构式个人访谈方式,采用质性现象学研究方法收集整理资料,按Giorgi现象学研究资料分析6个步骤于访谈结束24 h内完成资料分析.结果急救中心环境嘈杂、工作与精神压力大、夜班频繁、危重症患者多、死亡率高、经济收入不高、晋升职称困难是导致急诊护士离开的主要原因.结论加强管理,优化急诊流程,提高经济收入、在晋升职称、福利等方面向急救中心工作人员倾斜是留住人才的关键.

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来源
《新疆医科大学学报》 |2013年第6期|875-877,884|共4页
作者
徐新新; 陈艳; 董正惠;
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作者单位

新疆医科大学第一附属医院急救中心,乌鲁木齐,830054;

新疆医科大学第一附属医院急救中心,乌鲁木齐,830054;

新疆医科大学第一附属医院急救中心,乌鲁木齐,830054;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类护理急救法;
关键词
急救中心; 护士; 调离; 质性研究;

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