新疆国有企业经营管理人才发展现状及对策研究

欧娜; 孙慧; 吕岩威; 孔令山; 何卫仙; 汤红光; 肖敦华

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新疆经济连续6年保持11%的增长速度,这与国有企业经营管理人才的积极发展密不可分。但即便如此,新疆国有企业经营管理人才的现状也并不乐观。主要问题是:整体能力素质还较低;人才激励机制还较落后;人才配置方式还不尽合理;人才队伍学历水平偏低;队伍的年轻化程度也不高。应从专业学位教育、知名企业挂职锻炼、积极开展对口支援等多方面入手,全面增强国企经管人才队伍建设,以适应新疆大发展的需要。

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来源
《新疆大学学报：哲学．人文社会科学版》 |2010年第1期|29-33|共5页
作者
欧娜; 孙慧; 吕岩威; 孔令山; 何卫仙; 汤红光; 肖敦华;
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作者单位

新疆大学经济与管理学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人才预测与人才规划;
关键词
经营管理人才; 国有企业; 现状; 对策; 新疆;

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