建筑施工企业员工工作满意度影响因素实证研究

李玲慧; 杨梦迪; 李苗

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cqvip:通过文献分析,构建包含6个潜变量及17个可测变量的建筑施工企业员工工作满意度结构方程模型,在问卷调查的基础上采用AMOS22.0软件进行实证分析,研究各变量之间的关系。研究发现员工感知是影响员工满意度的重要因素,而员工满意度以员工忠诚度为中介变量显著影响员工绩效。提出关注员工期望值与求职岗位的匹配度、提升施工企业管理水平、优化人才培养机制、培养员工忠诚度等建议,以提高建筑施工企业员工工作满意度。

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来源
《郑州航空工业管理学院学报》 |2019年第5期|78-85|共8页
作者
李玲慧; 杨梦迪; 李苗;
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作者单位

河南城建学院河南平顶山467000;

河南五建建设集团有限公司河南郑州450000;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类建筑、水利工程;
关键词
建筑施工企业; 员工满意度; 结构方程;

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