论柔性管理在知识型企业管理中的作用

宋易腾

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＜正＞知识型企业实施员工管理时借助先进管理方式提升整体运行效率,可以更好地满足时代发展对企业管理提出的需求,强化企业内部的管理效果以获得更多的竞争能力。柔性管理为一项创新性的管理方式,通过开展柔性管理可以强化整体的管理能力,也能极大提升企业员工的创造性以及主动性,促使企业获得更多的发展动力,促使企业实现管理工作的变革。结合相关学术研究得知,柔性管理并不是根据权利去影响和制约员工行为,而是更加重视对员工心理过程的依赖,让员工可以激发内心的创造精神以及内在潜力。柔性管理可以让管理权限下放到企业基层,改变之前高层决策的弊端性,强化内部管理的科学性。知识型企业开展柔性管理也

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来源
《知识文库》 |2019年第9期|31-32|共2页
作者
宋易腾;
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作者单位

广州市第七中学;

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正文语种 chi
中图分类人事管理;
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