公共部门人力资源管理刍议

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cqvip:21世纪是一个快速变革的时代,各种非盈利组织的兴起使公共管理的主体日益多元化,政府与市场关系的重新定位也使政府面临管理职能的嬗变。基于此,人力资源管理的理念、制度和模式的转变成为公共部门改革的一个重要内容。而目前,我国公共部门人力资源管理客观上存在一些不足。因此,以现代人力资源管理思想为指导,建立与之相适应的管理制度和方法成为中国公共部门人事管理发展的必然趋势。

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来源
《知识经济》 |2010年第7期|5-6|共2页
作者
何书安;
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作者单位

湖北青年职业学院(省团校) 430079;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
公共部门; 人力资源管理;

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