流动人员职业培训现状与问题研究——基于东莞市的调研数据

谌新民; 官华平

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流动人员职业培训现状与问题研究——基于东莞市的调研数据

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广东省珠江三角洲地区是世界级制造业基地,也是中国流动人员比重大的典型区域。近几年,在多种因素的作用下,以东莞市为代表的珠三角地区在企业用工方面出现了一些如诸如"民工荒"、"技工荒"等问题。为了厘清珠三角地区企业在用工方面出现的问题,探讨其背后的原因,研究若干公共政策建议,组织实施了以东莞市为主的流动人员职业培训现状与发展趋势的调研。本文在调研数据基础上分析流动人员就业现状并从职业培训与收入水平、就业质量和就业稳定性等方面做了分析探讨。

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来源
《劳动经济评论》 |2013年第1期|P.12-36|共25页
作者
谌新民; 官华平;
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作者单位

华南师范大学经济管理学院;

广东外语外贸大学国际经济贸易学院;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类职业培训;
关键词
珠三角地区; 流动人员; 就业质量; 职业技能培训;

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