邯钢经验的根本是人的工作——学习邯钢经验讲座(下)

陈祖培

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邯钢经验根本在人的问题上有那些启示呢?1.邯钢成功的决定因素是领导人和领导班子。邯钢的领导人是四有的领导人:一是相信公有制有活力,相信群众有回天之力,有无穷的创造力,是有很高觉悟的领导人。二是清正廉明,其身正其令行,在群众中有很强的影响力的领导人。没有这一条就不可能5年内否决月奖79处次,延缓升级69处次。三是一心扑在事业上,在困难时,想的是要对得起党和群众,在顺利时想的是企业的明天,在到站交班时,想的是给后人攒足后劲,是责任心很强的领导人。四是有很强决策能力和

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来源
《四川劳动保障》 |1997年第3期|P.32-33|共2页
作者
陈祖培;
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作者单位

四川省化工厅;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类 F426.31;
关键词
邯钢经验; 领导人; 学邯钢; 模拟市场; 成本否决; 人力资本; 领导班子; 两个积极性; 劳动人事制度改革; 企业精神;

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