加强私营企业《劳动法》实施刻不容缓

吴先槐

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《劳动法》实施1年多来,得到各级党委、政府重视和企业及广大劳动者的衷心拥护。大多数企业都能够较好地贯彻执行,但也有的企业对《劳动法》实施不以为然。特别是一些私营企业在实施《劳动法》的过程中还存在一些问题。据统计,1995年我市对11种性质的部分企业在贯彻实施《劳动法》中进行了劳动监察。结果表明:全市共监察案件498件,其中私营企业191件,占监察案件总数的38.5%。是11种性质的企业中案件最多的。从监察的案件看,比较突出的是招用农民合同工不按规定办理手续,劳动合同的订立和履行,劳动工资、劳动条件等尤为突出。在这些案件中,值得一提的有以下几个问题:一是私营企业《劳动法》宣传贯彻不深入。在劳动监察中发现,私营企业多数职工不知道《劳动法》是什

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来源
《四川劳动保障》 |1996年第9期|P.9-9|共1页
作者
吴先槐;
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作者单位

内江市劳动局;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类劳动法;
关键词
私营企业职工; 劳动法; 劳动者; 劳动监察; 贯彻实施; 劳动合同; 贯彻执行; 企业经营者; 劳动条件; 案件;

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