职业资格清理,人才考量风向标

机译：人才-天生还是后天？理论考量及其对人才管理的启示

机译：评论：“天赋还是后天？理论考量及其对人才管理的意义

机译：2001年和2002年《质量专业职业资格证书》注册登记工作将于年底结束附:质量专业技术人员职业资格注册登记管理暂行办法

机译：基于AHP的技术人才职业资格培训评估

机译：所选人格因素和专业职业资格对计算机用户关系的影响，参与会计数据和信息的适应=所选人格因素的影响和对会计师参与和账户操纵的态度的影响

机译：乌克兰裔美国人清理霍诺贝利清理工人的白血病和相关疾病的美籍乌克兰研究：I.研究方法

机译：基于AHP的技术人才职业资格培训评估

机译：塑造高级领导人才：使用多维人才模型分析人事管理决策和人员流失对军官职业模型中军官人才流动的影响。

机译：设置人才成长方向的方法，补充能力的选择方法，补充人才的选择方法，人才评估方法，人才积累计划准备系统，人才供给系统，工作结果评估系统和信息传递媒介

机译：在心电图信号中识别R波以监测患者心功能的方法，涉及从参考心电图信号确定参考量，该参考量在R波发生前后的间隔内

机译：用于道路车辆的喷射燃料实际量变化确定方法，涉及喷射实际喷射燃料量并根据参考量之间的比较确定变化，该参考量由两个喷射样本形成