国有企业转机建制的难点在转变观念

卫传新

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一、转变观念难度的主客观原因分析 (一)计划经济客观上培养了人们的惰性心理社会主义计划经济要求国民经济有计划、按比例协调发展,在此条件下,国民经济各部门必须互为保障。这种保障不仅在于轻重的协调、按比例发展上,也体现在全民所有制企业职工身上,衣、食、住、行都有保障。这在国家“一五”计划的156个建设项目所含企业表现尤其突出。这种大一统的管理,全方位的保障,在职工队伍中是培养了许多优秀品质和良好风尚,如团结、协作、助人为乐的集体主义精神,讲求奉献、不计报酬的爱厂思想,艰苦奋斗、勤俭节

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来源
《兰州学刊》 |1996年第2期|P.57-59|共3页
作者
卫传新;
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作者单位

兰石总厂工会;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类国有企业经济;
关键词
国有企业; 转机建制; 转变观念; 国有大中型企业; 解放思想; 工人阶级; 国民经济各部门; 客观经济规律; 难点; 经济条件下;

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