论劳动法上的强制性规范

孙国平

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基于重大公益要素之考量,尽管劳动法是一部倾斜保护劳动者权益的法律,但也并非所有的劳动权利都是劳动法上的强制性规范.最高人民法院《关于适用若干问题的解释(一)》第10条将"涉及劳动者权益保护"认定为《中华人民共和国涉外民事关系法律适用法》第4条规定的"强制性规定",似乎过于宽泛.劳动法上的强制性规范在适用中常与公共政策条款、自我限定规范相牵扯,厘清其间的关联十分必要.

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来源
《法学》 |2015年第9期|48-65|共18页
作者
孙国平;
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作者单位

苏州大学王健法学院;

江苏高校区域法治发展协调创新中心;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
劳动法; 强制性规范; 重大公益; 公共政策条款; 自我限定规范;

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