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“当头狼”和“打毛衣”

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摘要

从外企或者4A公司跳槽出去的高管们，混得好的各有所长。而混得不好的，多半都是“打毛衣”型人才。什么意思呢？“打毛衣”型人才擅长组织和协调资源，从千头万绪的杂事中把流程梳理清楚。但他们自身并不产出任何创意或策略，甚至不提供方向性决策。他们喜欢群策群力，到最后只在众多提案中选个最受大家欢迎的即可。

著录项

来源
《意林》 |2017年第13期|P.29-29|共1页
作者
赵圆圆;
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作者单位

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类 TS941.763;
关键词
毛衣 4A公司群策群力方向性人才;

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