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不详;
海底捞; 商业模式; 员工; 企业家;
机译:员工潜力发展:海底捞高增长的启示
机译:从儒家武伦的角度分析海底捞的员工激励管理
机译:谈非货币性报酬对降低员工离职率的重要性——以“海底捞”为案例分析
机译:基于餐饮服务过程的服务创新研究-以海底捞为例
机译:寻找一个特征的格子,其递归令人令人令人令人令人令人享受
机译:使用高变基因座的人群遗传研究。一阿萨姆人澳大利亚人柬埔寨人白种人中国人和美拉尼西亚人的分析
机译:海底捞火锅:从员工激励到服务创新
机译:塑造高级领导人才:使用多维人才模型分析人事管理决策和人员流失对军官职业模型中军官人才流动的影响。
机译:从海底捞除混凝土结构
机译:从海底捞出中去除混凝土结构
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