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地质行业人力资源管理现状与对策研究

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摘要

地质行业作为为国家和社会效力的服务部门，在管理的过程中，应该注重人力资源管理机制的建立，不断完善管理模式。管理方法要适应地质行业发展情况以及人才的需求，避免管理方式僵化单一的情况。在开展地质行业人力资源改革的过程中，要加强管理方式的创新，调整和优化模式，提高地质行业人力资源管理水平。

著录项

来源
《低碳世界》 |2015年第5期|299-299,300|共2页
作者
刘一江;
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作者单位

湖南省有色地质勘查局二一七队;

湖南衡阳421001;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
地质行业; 人力资源; 管理现状; 对策建议;

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