共享领导与层级领导:共享还是独享的领导责任?

王丹妮; 黄惠; 段承瑶

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共享领导与层级领导:共享还是独享的领导责任?

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基于集体的共享领导得到越来越多学者的关注。本文在回顾共享领导以往研究的基础上,重点探讨了共享领导和层级领导的相互作用:作为团队领导力的一种,共享领导侧重于考虑团队成员的责任共享;而层级领导侧重于考虑团队正式领导者的唯一责任。层级领导是共享领导力的前因变量之一,同时层级领导也与共享领导相互作用达到团队利益最大化。在未来的研究中以下议题值得深入探讨:层级领导与共享领导的交互作用,层级领导与共享领导在团队里的角色构成以及其随时间变化对团队的影响等。最后,本文提出了基于集体的共享领导对实践的应用意义。

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来源
《珞珈管理评论》 |2014年第2期|P.69-78|共10页
作者
王丹妮; 黄惠; 段承瑶;
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作者单位

美国亚利桑那州立大学凯瑞商学院;

武汉大学经济与管理学院;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类领导学;
关键词
共享领导; 层级领导; 交互作用;

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