论冲突的发生机制与对策

任满收

首页> 中文期刊> 《管理工程师》 >论冲突的发生机制与对策

论冲突的发生机制与对策

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

文章分析了冲突发生的原因,认为事实冲突发生的原因是潜在冲突,潜在冲突发生的原因是冲突主体之间的误会、个人好恶倾向或竞争,而误会、个人好恶倾向和竞争发生的原因是差异和资源的有限性。提出了针对冲突的对策：引进竞争机制促进良性冲突的发生;对恶性冲突根据情况采取预防、制止、调停、谈判以及进行情绪管理培训和个人素养培训的对策。

著录项

来源
《管理工程师》 |2012年第3期|33-3437|共3页
作者
任满收;
展开▼
作者单位

河南财政税务高等专科学校对外经济贸易系;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
冲突; 发生机制; 对策;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 婚姻冲突的发生与干预机制研究——基于情感社会学视角的案例历时比较分析 [J] . 胡忠魁 . 中国矿业大学学报（社会科学版） . 2021,第006期
2. 城市社区公共空间治理的多元主体协同机制研究——以B广场发生的多主体冲突事件为例 [J] . 王清河 . 云南行政学院学报 . 2019,第004期
3. 我国大学教师角色冲突发生机制研究 [J] . 朱沛沛 . 黑龙江高教研究 . 2018,第008期
4. 旅游企业劳资冲突的发生机制与治理策略研究 [J] . 翁钢民 ,李慧盈 . 旅游学刊 . 2016,第003期
5. 利益冲突视角下农村群体性事件发生机制及其防范探讨 [J] . 钟云华 . 湖南省社会主义学院学报 . 2013,第003期
6. 基于模糊矩阵对策的渠道冲突谈判机制研究 [C] . 侯建荣 ,黄沛 ,黄丹 . 中国优选法统筹法与经济数学研究会第七次会员代表大会暨第七届中国管理科学学术年会 . 2005
7. 东莞市劳资冲突事件预警机制运行存在问题及对策——基于东莞弘安纸品厂劳资冲突事件为样本分析 [A] . 马明 . 2017

论冲突的发生机制与对策

摘要

著录项

相似文献

相关主题

期刊订阅