国有企业人力资源危机及防范策略

陈如福

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国有企业人力资源危机及防范策略

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随着经济的全球化和多元化,各个企业都意识到了人才的重要性,所以几乎所有的企业都会不惜重金在人才的投资上,国有企业同样需要优质的人才,但是国有企业由于受到一些政策的限制导致人才大量的流失,但是人才的流失单单只是由于政策的限制吗?这不得不引起我们的思考,本文就这一现象进行深入分析,并针对其原因提出一系列防范策略。

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来源
《管理科学文摘》 |2014年第13期|105-106|共2页
作者
陈如福;
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作者单位

北京朗新明环保科技有限公司;

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正文语种 chi
中图分类 F279.241;
关键词
国有企业; 人力资源; 危机; 防范策略;

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