探索企业人才管理

王丽红; 张良

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随着高科技的发展和社会的进步，现代管理开始向传统管理挑战，强调管理的软化，重视管理的艺术。企业管理不仅需要“理性”，需要“条条框框”，需要“硬”因素：同样也需要“非理性”，需要“软”因素。所谓管理，就是管理者为了达到一定目标而对系统进行控制的活动，也就是通过计划、组织、调节、监督等一系列控制活动，以达到预期的目标。

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来源
《中小企业管理与科技》 |2007年第8期|10-11|共2页
作者
王丽红; 张良;
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作者单位

哈尔滨自动化仪表研究所;

哈尔滨市机关事业保险局;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
关键词
人才管理; 企业管理; 传统管理; 现代管理; 非理性; 高科技; 管理者; 控制;

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