企业人力资源绩效和薪酬福利风险管理

黄茂芳

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人力资源管理在企业发展中发挥着关键作用,只有做好企业内部人力资源的管理工作,才能够发挥人才价值,保障企业竞争力的提升。因此,企业管理人员必须认识到人力资源管理的价值,加强对人力资源绩效管理与薪酬福利风险的分析,制定有效的管理措施,确保企业人力资源管理效果的提升。基于此,论文针对人力资源管理绩效和薪酬福利风险进行分析,提出恰当的管理措施,仅供参考。

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来源
《中小企业管理与科技》 |2022年第1期|7-9|共3页
作者
黄茂芳;
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作者单位

雅宸控股(三亚)有限公司;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
企业人力资源; 绩效; 薪酬福利; 风险管理; 策略;

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