企业人力资源管理风险与防范研究

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在知识经济时代，企业人力资源管理在企业管理中处于重要的战略地位。企业人力资源管理为企业的生存、成长、发展、创新提供强有力的支持和保障，是企业战略计划的重要组成部分。企业在进行人力资源管理时，往往只因重视招聘、培训等具体内容的操作，忽视其中的风险管理而导致损失。在不断加剧的市场竞争环境下，越来越多的企业开始重视企业风险管理。因此，适时监测企业人力资源管理状况、准确做出风险的早期识别和诊断，提高人力资源管理效能，增强企业的核心竞争力，无疑具有极其重要的现实意义。

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来源
《商场现代化》 |2015年第5期|135-135|共1页
作者
华鑫鑫;
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作者单位

哈尔滨商业大学;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
人力资源管理; 管理效能; 管理风险;

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