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尤小波;
武汉软件工程职业学院;
组织行为理论; 人力资源; 理论效果;
机译:Mitsui Chemicals执行官,MT先生,“人力资源战略”,“人力资源战略”,“实施申请”,不是
机译:角色使人力资源经理之间的职业和组织特征与人力资源战略角色有关
机译:组织发展的人力资源战略形成框架中的人力资源管理方法特征
机译:总赔偿及其如何在组织的人力资源战略中使用
机译:将人力资源战略与组织战略相匹配:重新审视了行为视角。
机译:对基于部门的社区组织准备性的两个部门(人力服务和信仰)进行预评估:基于纽约2016年
机译:人力资源战略的有效性:社会经济中金融机构资源与能力理论与行为理论的整合模型
机译:重塑军队人力资源战略
机译:人力资源战略支持系统
机译:人力资源外部组织管理系统,人力资源外部组织管理装置和程序
机译:压力很大的COVID-19下绿色卫生组织的人力资源管理实践框架
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