剖析人力资源绩效工资管理

机译：工资管理和冲突管理对组织绩效的影响

机译：基于交叉效率评价的绩效工资管理系统的设计与实现

机译：伊朗卫生系统演进计划实施前后人力资源分配的分布与医院绩效指标的关系人力资源分配的分布与医院绩效指标之间的关系

机译：基于绩效工资的个人所得税与工资管理系统研究

机译：人力资源系统的影响以及人力资源实践与人力资源系统之间的相互作用对企业绩效的影响：一项纵向研究。

机译：战略性地和以人为本的人力资源管理在其组织绩效背景下在斯洛伐克的医院的关键作用

机译：与Cafam工资管理相关程序的人力资源规模

机译：未来绩效趋势指标：人力资源会计的当前价值方法。报告三。跨时间组织绩效的多元预测。

机译：集成的人力资源和工资管理系统

机译：使用增强的人工神经元网络和乙状物流进行人力资源绩效评估

机译：在人力资源环境中自动向用户规定绩效目标的方法和系统